Présentation

Vous accompagnerez la responsable d'agence dans    
la gestion des Ressources Humaines :
Détection des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...)    
Diffusion des offres d'emplois  sur les supports adaptés    
Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)    
Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels    
Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements    
Mise à jour des bases de données candidats et salariés    
le développement commercial
Définition d'une zone de prospection    
Établissement d'un plan d'action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, ...)    
Prospection de la zone définie et suivi (statistique, saisie...)    
Contrôle régulier des résultats obtenus et analyse    
Aide à la mise en place d'événementiels (foire, salon, ..

Localisation
Chelles et/ou Villeparisis

Atouts

Ce stage offre une expérience solide et une mise en situation enrichissante, une vision pluridisciplinaire de la gestion d'une entreprise de services à la personne

Diplôme/expérience

-BTS/DUT Commerce / Ressources humaines,

- Master

Qualités

Sens des responsabilités et de l'initiative
Autonomie, enthousiasme et persévérance
Organisation et rigueur
Goût pour les services à la personne
 

Conditions

Stage conventionné
Durée du stage : de 1 à 6 mois
Gratification mensuelle à partir de 3 mois)